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第五百零九章 人才需求

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最重要的發展方向,便是大型連鎖超市行業、以及網際網路行業。至於其他的幾大子公司,雖然體量不小,不過和昌平超市公司,乃至於光宇科技公司比起來,還是要差上一些的。

如果進入到其他的幾大子公司之中,在平遠集團內部的發展,畢竟比不上在這兩大子公司之中更有前景。

更何況,在場的不少人所學習的專業,有些根本就和平宇集團搭不上關係。哪怕是勉強進入到平宇集團之中,恐怕也不會取得太大的發展。

所以這些學生會的成員,倒也並沒有在收到陳平的邀請之後,立刻興奮的開始考慮如何進入平宇集團之中,反倒是仔細的思索了起來。

對於這些人的選擇,陳平倒也並沒有逼迫的意思。他同樣也非常清楚,這些人雖然都能夠算得上是人才,可這個世界上,人才實在是太多太多了。

不管怎麼說,江大的學生,畢竟僅僅只是學生,哪怕是學生會的會長陳同偉,也根本沒有任何真正的工作經驗。貿然要求他們全部加入到平宇集團之中,很有可能會限制對方的發展。

所以,陳平也只是提出了邀請而已,並沒有當場承諾給予他們任何職位,只是給了他們一次面試的機會。

至於在面試之後,是否能夠透過,通過了,又能夠做到什麼樣的職位上,這都還是需要看他們各自自身的能力的。

對於這一點度的把握,陳平做得爐火純青,根本沒有半點值得挑剔的地方。

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