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送走祝青等人的時候，李緣都感覺到雲裡霧裡。

剛才的交流中，雙方已經達成了一系列的意向，將要在這裡建設一個商務中心，以後將建成一棟主樓、五棟副樓，作為高檔辦公樓；一個商業中心，就是未來某達廣場那樣的模式，吃喝玩樂一條龍；三個居民小區，以及大賣場、電影院、兒童樂園等一些附屬的設施……

除此之外，將會在京城郊區劃給另外兩塊工業用地，一塊用來建造野泉啤酒的京城分廠。應該說，物流成本確實太貴，還是需要在本地建造分廠；另一塊就是物流倉儲中心提供給屬下企業聯合使用。

而在這個一攬子的意向中，總投資額高達1億美元，將會解決1600個以上的就業崗位……

許多人可能並不知道，這個年代投資建廠，是有解決就業崗位的硬性要求的。如果違反的話，將會面臨鉅額罰款。

當然，這個就業崗位，解決的就是本地人。在這裡，就是一定要僱傭有戶口的京城土著。

可是在實際操作中，根本就適應不了社會的快速發展。

比如開一家小飯店，需要解決五個就業崗位，這還是比較合理的。再怎麼說，企業也需要承擔一部分的社會責任。但京城土著根本就不願意來？外來妹又不算指標？你讓小飯店的老闆怎麼辦？難道年年去交罰款嗎？那還不如關門大吉。

所以後來這種地方性的政策也就名存實亡了。想要解決就業崗位，也就不看戶口，索性全國一盤棋。用各地方的員工都可以。

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