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“不需要他們親自交，款項到位就行。”劉振義點頭。

“三天的時間，劉局長你給我三天的時間，我來勸說員工，讓他們主動將住房的產權費給交了，不過有的員工家庭經濟條件可能的確是很差，300多號員工，不可能在短時間內將所有人的住房產權費給繳納齊全。”陸浩說道。

“沒關係，有個別的員工家庭困難，住房產權費稍微延後一些也能夠理解，咱們的目的是為了將產權轉移到員工的手上，免得以後引起糾紛，不是為了將員工趕出住所。”劉振義說道。

任務的完成程度有一個比例，特別是這種繳納費用的任務，就跟交公糧一個樣，只要在比例之內完成，就算是任務完成了。

陸浩點點頭，“我會盡力勸說，讓興盛製衣廠的員工服從市裡和紡織工業局的政策，稍微的犧牲一下小我，成全大我。”

“三天的時間，陸老闆如果能夠讓90%以上的員工繳納住房的產權費用，咱們就馬上坐下來籤產權的轉讓合同。”劉振義說道。

“行，我會去勸製衣廠的員工，曉之以理，動之以情，讓他們配合。”陸浩點點頭。

會議散去。

劉振義走了過來，又跟陸浩握了握手，笑道，“陸老闆，實際上，如果是放在往常，沒有第2點，興盛製衣廠最合適的接手的人選也是你，一個是現在興盛製衣廠的事情鬧得太大，市裡關注了，媒體也爭相報道，影響不好，快速解決才好，而興盛製衣廠的員工也希望你接手製衣廠，咱們不能夠忽視員工的訴求，重要的一點，你的能力的確很不錯，由你接手興盛製衣廠，你可能能有辦法帶著興盛製衣廠走出困境，看看你後面的經營思路，對紡織企業也很有幫助，對我們這些領導也能夠起到指導的作用。”

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