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簡單的說，就是先小規模的試執行，然後再擴大規模。

有些領導有開拓的精神，有些領導則是求穩，具體還得是要看人，分情況進行應對。

方案不透過，有些是要細細的討論，有些是還沒有被看到，還有一些則是怕實施這個方案的時候，萬一出了什麼狀況，會擔責，夜市的方案很大的機率是屬於後一種情況，被領導看見了，但是領導先壓了下來，沒有下一步的動作。

如果只是小規模的實施，很可能會睜一隻眼閉一隻眼，畢竟夜市這件事的確是對下崗職工非常有利的一件事情，做點小買賣，養家餬口，能解決市民的生活需求。

“真能行嗎？”劉芬不太確定，萬一又被拒絕了，或者是壓著不實施，可就難辦了。

她自己也意識到夜市的方案，領導肯定是看過的，但就是放著不解決，拖著，方案可以拖，領導可以等，但是很多市民等不了。

“應該是沒有多大問題的。”陸浩說道，“要是在以往，我不敢這麼說，但是現在，關於街道口美食街的這個計劃，市裡應該是傳開了，而且市裡的領導對於街道口美食節的計劃非常看好，很支援，那麼夜市這個計劃，肯定會再次出現在相關領導的腦海中，如果這個時候順便推一把，說只是小規模的試一試，相關的領導肯定是願意嘗試的。”

聽到陸浩的解釋，劉芬點點頭，“聽你這麼說，我心裡有底了。”qＱＸδЙεω.net

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