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“我作為老闆，只需要為他們提供土壤，提供環境，提供支援，剩下的交給他們去做就行了。”

陸浩說著自己的理念。

“從職位上看，我是老闆，他們是職工，對於我的命令，他們應該堅決的執行，但是從另外一個方面講，財富實際上是他們創造的，我只不過是提供支撐，我是輔助他們，必須得要給職工提供好的工作環境，讓他們的精神更加活躍，這樣就能創造出更大的財富。”

“在選下屬的時候，我對他們的精神狀態要求非常高，在選合作伙伴的時候，同樣如此，對合作夥伴的活力，企業文化，工作氛圍和理念，同樣要求非常的高。”

“實際上餐飲品牌有很多，就我瞭解，必勝客也有打算進入國內的市場的計劃，包括其他的一些外資品牌，也都在有著這方面的計劃，但是我認為肯德基更適合作為合作伙伴，因為你們提前行動，這股魄力是其他的餐飲品牌所不具備的。”

“我們兩方合作，是強強聯合，能將各自的優勢凝聚到一起，從而進行資源的整合，加速彼此的發展。”

“這是戰略同盟！”

“凱文先生如果跟我簽訂合同，達成合作意向，你肯定不會失望，肯德基的發展史中必將留下凱文先生你的名字，也會將你跟我的合作書寫到肯德基發展的關鍵節點之中，你會是肯德基在中華區的關鍵人物。”

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