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非常的器重！

就是一旁的方必龍也感到了羨慕。

他能夠任職肯德基在中華區的經理，實際上舍去了一些別的比較好的出路，像是進一些國營單位任職，或者是進機關單位，拿編制，端鐵飯碗。

而且在應聘肯德基的時候，有不少的競爭者，凱文等人對應聘的流程也非常的嚴格，需要精通許多的技能，同時還得要有做生意的相關經驗，但是現在凱文卻要邀請陸浩到肯德基任職，甚至要將陸浩當作未來肯德基在中華區的總負責人培養。

這番器重，讓他都要流口水了。

當初肯德基方面招聘中華區的人員，對普通的服務員甚至都有著要求，要年輕的，還要易於接受新鮮的事物，甚至於說，還要會說幾句簡單的英文，學習能力要強，而對於管理層要求更高，需要對英文有一定的熟練程度，需要有工作經驗。

可現在，面對陸浩也沒有提要求，沒有非得要陸浩懂英文。

不過雖然羨慕，方必龍卻不嫉妒，哪怕陸浩不懂英文，但陸浩的能力的確非常的強，如果陸浩真的願意到肯德基來，將來任肯德基在中華區的總負責人，他也願意跟著陸浩做事，聽從陸浩的指令。

“多謝凱文學生的器重和邀請，不過我剛剛已經說過了，我這個人不喜歡給人打工，想要自己做老闆，跟肯德基合作沒有關係，我也願意跟肯德基合作，但是去肯德基任職，哪怕是中華區的負責人，我也沒有這個興趣。”陸浩道。

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