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還真是這個樣子。

還能夠這麼操作，聽了陸浩的解釋後，凱文恍然大悟。

他看著陸浩，“陸先生，你的想法總是很出奇，但不得不說，非常的有道理，就像黑暗中出現的一道光束，那麼的耀眼，那麼的明亮。”

“提前將員工安排到肯德基的店裡面去實習，的確能夠解決這個問題，不過這個法子不是對所有的門店都有用，沒有人有陸先生你這麼大的魄力，提前就將員工安排去實習，萬一員工實習完了之後，不回到你的店裡面工作，你的損失會比較大，而且再有些人，沒有看到肯德基的店鋪開起來，沒有看到店鋪裡面的營業額，心裡肯定不會那麼安心。”

提前讓員工去實習，過後再讓員工到自己的店裡面工作。

這種方式，其實就跟一些定向生類似。

有一些單位，因為工作條件比較艱苦，在鄉村，或者是在非常偏遠，交通不便的地方，很少有人願意過去工作，不想在那裡生活。

可是當地又急需各方面的人才。

於是，當地便採取了一些措施，跟一些學校達成合作的意向，招收定向生，這些定向生在報考這些專業的時候，分數能夠稍微放低一些，或者說是學費能夠減免，而作為回饋，這些定向生在畢業的時候，必須得去這些條件艱苦的地方工作，幫助當地的發展。

而現在，陸浩要做的就是選一些員工到肯德基裡面去工作，實習，等到江城這邊的肯德基分店建起來後，再讓這些員工回來。

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