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工人依次做兩個早班，兩個中班，兩個晚班，然後就可以休息兩天，這個工作制度是近幾年推行的，在之前是三班制，每班工作8個小時，每週就休息一天。

更早之前，紡織工人每天的工作時長能達到10個小時，12個小時，白班從早上六點到晚上六點，夜班從晚上六點到白天六點，這種工作制度基本上就是兩頭不見天日，上班雞叫，下班鬼叫的生活。

“一天就工作8個小時，也不倒班了？”徐元鵬問道。

“倒個什麼班，咱們的產品主要針對有錢人，重要的是產品的質量和宣傳，而不是廉價和數量。”陸浩擺擺手，“我們不吃人工的紅利。”

越是優秀的公司，在用人制度方面越是人性化，待遇給的高，福利給的優渥，包括員工的時間自由度上面，也更加合理，而在這方面做的不怎麼樣的公司，多數都不怎麼行。

也正是因為不怎麼行，才會靠體力不斷的壓榨員工的價值。

如果還做大多數紡織企業都做的普通產品，顧客群體是普羅大眾，陸浩肯定會讓機器24小時不停歇，但現在既然打算轉變經營思路，肯定用不著員工一直在廠裡，也用不著讓機器24小時不停的運轉。

“走，跟我到廠裡去轉一轉。”陸浩起身。

徐元鵬和許守正兩個人也馬上起來，跟在陸浩身後。

三個人一起到興盛製衣廠轉轉。

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