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簡單的說,就是先小規模的試執行,然後再擴大規模。
有些領導有開拓的精神,有些領導則是求穩,具體還得是要看人,分情況進行應對。
方案不透過,有些是要細細的討論,有些是還沒有被看到,還有一些則是怕實施這個方案的時候,萬一出了什麼狀況,會擔責,夜市的方案很大的機率是屬於後一種情況,被領導看見了,但是領導先壓了下來,沒有下一步的動作。
如果只是小規模的實施,很可能會睜一隻眼閉一隻眼,畢竟夜市這件事的確是對下崗職工非常有利的一件事情,做點小買賣,養家餬口,能解決市民的生活需求。
“真能行嗎?”劉芬不太確定,萬一又被拒絕了,或者是壓著不實施,可就難辦了。
她自己也意識到夜市的方案,領導肯定是看過的,但就是放著不解決,拖著,方案可以拖,領導可以等,但是很多市民等不了。
“應該是沒有多大問題的。”陸浩說道,“要是在以往,我不敢這麼說,但是現在,關於街道口美食街的這個計劃,市裡應該是傳開了,而且市裡的領導對於街道口美食節的計劃非常看好,很支援,那麼夜市這個計劃,肯定會再次出現在相關領導的腦海中,如果這個時候順便推一把,說只是小規模的試一試,相關的領導肯定是願意嘗試的。”
聽到陸浩的解釋,劉芬點點頭,“聽你這麼說,我心裡有底了。”qQXδЙεω.net
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