我們指條明路，上哪兒能找到這個人呢？我們連她名字也不知道呢！”

“此人，女，四十歲左右，加拿大人，穿著時尚。目前已到A市。我只知道這些，如果你們能找到她，並與她聊上些關於卡菲爾的事，就算不是專訪，也會是我們雜誌在國內時尚界的獨一份！”

我怎麼聽著社長的話，感覺我們不是做雜誌，好像是做刑偵的，正在滿A市通緝一個要犯，而且是重金懸賞去捉拿！

社長又鼓舞了一下士氣，就散會了，說希望早日聽到我們的好訊息。

我們美術組作為編輯部的一個成員，彤姐又把我們幾個領到她的辦公室開了小會。中心意思也就是希望那個能拿到頭條的人，會出現在我們部。還說了，如果誰得到這個機會，她也有獎勵的。

我終於明白，為何“韻”這些年來，一直在市場上銷售得如此好，為什麼人人都說“韻”的背後是一支很精良的團隊在支撐，大家的熱情與潛力，就這樣一步步被各層領導用“獎勵”

的方式激發出來。

有人會說，這也太現實了，這不就是錢的作用嗎？是的，那又怎樣，誰上班不賺錢，還會那麼好心情去上。給你一塊錢和給你一萬塊錢，讓你去完成一件事，帶給你的動力與刺激，肯定大不一樣。

我回到自己的工作間，當然是上行下效，又開了個更小的會，將上級指示說明，當然我也沒忘，“激勵”大家的鬥志，誰得到線索，都有料分的！大家果然也都躍躍欲試。

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