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程溪愣住。
也是哦。
“可是......。”程溪蹙眉,“像你說的,我沒經驗,我媽又只有開小店的經驗,招個有經驗的店長過來,這個店長會不會糊弄我們。”
“所以店長的人選很重要,應聘的時候一定要謹慎。”
裴晏舟道,“當然,水至清則無魚,你要人家當店長,卻一點油水都不給別人撈,也未必能留住人,你現在還只是個小老闆,等店子開的越來越多,等你的位置越來越高的時候,你得帶著大家一起賺錢,才能讓人才留下來,不僅僅是餐飲店如此,還有你自己開工作室的時候也是這樣。”
程溪陷入沉默。
論管理這方面,她遠遠比不上裴晏舟。
這一點,她還是有自知之明的。
“還有你的朋友許笑。”
裴晏舟繼續說,“你不應該一直留她在你身邊當助理,不是說她乾的不好,而是她有些事做的不好的時候,你反而不好說她,弄的不好,說不定連朋友都做不成,還有,你看看你手裡這些事,很多都應該許笑幫你的,你是不是覺得有些瑣碎的事不太好麻煩她?”
程溪有些啞口,她和許笑確實有著這樣的尷尬。
“你可以把許笑調去下面的管理層崗位,當助理乾的始終是瑣碎的事,另外再挑兩個年輕的上來當助理和秘書,不僅僅是工作室裡的事,還有你私人的一些事情也可以交給別人去處理。”
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