<!--go-->

“小祖宗，你知道什麼了？”

高玉蘭迷離的看著安江，喃喃道。

“我知道我該怎麼做了。”安江揚眉輕笑，拍拍高玉蘭，笑吟吟道：“效果不錯，還真是醍醐灌頂，茅塞頓開。”

此時此刻，他終於意識到那縷飄忽不定的風是什麼了。

簡而言之，那就是把組織部對人事考核管理的工作從務虛轉為務實。

也許，決定哪個人晉升提拔的權力不在組織部手裡，但是，組織部可以把這個晉升提拔的這個過程從務虛轉為務實，起到真正如HR般，知人善任的作用。

組織的作用，不該只是一個形式，更不該只是個形象，而該是讓提拔起來的幹部，是黨能信得過，能讓老百姓滿意的幹部，不能碌碌無為，選出來禍害百姓、敗壞組織形象的幹部。

組織部的工作，不該是簡單的去抓各種形式，各種檔案格式，不該去簡單的問別人要檔案，幹一些屎上雕花，讓下面幹部煩不勝煩。

組織部的燈，更不該是一盞感動自己、噁心別人的奉獻之燈，而該是一盞長明燈，一盞流明極高的探照燈，照亮黑暗，也照亮那些老實做事卻沒有政治資源，極難獲得升遷的幹部們的前路，讓組織成為這些幹部的政治資源，也讓那些能力平平卻因為政治資源而能夠更快進步，以及那些滿屁股劣跡的官員們無處遁形！

但安江明白，這件事情，說起來容易，做起來不是那麼簡單的。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)