火速招聘兩人入職後，徐楓也沒有給出具體的職務，而是將她們暫定為網站特聘的特別助理，好在兩人也知道網站是草創階段，大家都是摸著石頭過河，所以對這個特別助理的職務表示理解，也就沒有再出言反對。

有兩人的協助，接下來的招聘就方便很多。特別是她們各自都有一圈的熱愛網路文學的朋友，這樣一個拉一個，很快就湊齊了維持網站正常執行的內部人員。

對，就是湊齊了。可能是原創網路文學網站太過超前，很多人都不瞭解，所以來應聘的很多是報社期刊從業人員，但這些人顯然不是徐楓急需的網站人員，除了跟吳梅以及沈佳亮商議後留下一些比較出眾的填充進新東方，彌補HK專業團隊出走後引發的管理層大量空缺外，其他的基本都淘汰了。

在徐楓看來，網路文學是隨著網際網路的普及而在網路上流行起來的新興小說型別，特點是風格自由，文體不限，發表閱讀方式也較為簡單，是屬於接受新鮮事物能力比較強的年輕人的新天地，自然要招收一些年輕的網路文學愛好者。如果網站內部從業人員都不瞭解，談何致力於更好更快的推動網路文學的發展。

人員招齊了，大多都在一個圈子裡混的，平時多少也有過一起探討過網路文學的相關話題，彼此水平高低自然心中有數。為了日後更好的相處和管理，在相互熟識之後，徐楓先採取寫紙條的方式讓大家競爭網站內部管理崗位，如果一個崗位有多數競選，則讓各自發表演講，然後明主選舉制，得票多的勝任。失敗的繼續競爭其他崗位，一直到所有崗位填滿為止。

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