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在全市幹部會議上，厲元朗發言表態，著重強調三點。

第一，加強幹部制度管理，提高幹部素質。春節過後，市委黨校將對全市處級以上幹部開展定期輪訓工作。

第二，強化反腐倡廉的同時，要整頓工作作風，對於懶政、怠政不作為的幹部，給予嚴肅處理，做到能者上，庸者下。

第三，大力推進襄安市經濟工作，拓展新思路，開闊新視野，力爭使襄安市經濟步伐邁上一個新臺階。

這份講話稿不同於以往市委書記就職內容。

通常來說，上任伊始都會有個熟悉和了解過程。

厲元朗反其道行之，一來就談出以上三點。並且每個參會人員深深感受到，這位厲書記有備而來，之前肯定做過大量調查工作。

的確，厲元朗在會上談到以上三點，絕非心血來潮，而是因地制宜，採取的主動出擊。

萬龍彬出事，而且事情還不小，已經引起有關方面足夠重視。

事後他了解到，一開始並沒有派他到襄安市任職的計劃。

因為萬龍彬出現問題，臨時決定。

畢竟厲元朗對國家、對人民高度忠誠，值得信任。

而且他還有臨危不亂、亂中歸正的能力和經驗，他來襄安，讓人放心。

厲元朗所說這些，一個是儘快消除萬龍彬帶來的不利影響。

另外，也得益於邢敏飛這位室友，閒聊之中，道出襄安市的突出問題，普遍存在慵懶散漫的工作作風。

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