幾位老師，都不能做決定。

只是由五位評委嘉賓去觀看影片篩選學員的話, 工作量太大, 也不符合實際。

因此前期的篩選，由工作人員和倪荔芝一起完成。他們會選出一部分影片, 交給評委嘉賓去決定最終的一百位學員。

為了前期工作不會出現漏選優秀學員的情況，倪荔芝安排了官方網站影片投票。每個人的官網賬號只能投一票，官網賬號要求實名制，避免有人出現刷票的行為。

倪荔芝的初衷是不希望有人做小動作，將節目變成各家公司新人的跳板舞臺，發掘一些沒機會卻有實力的藝人。

只是其他娛樂公司的老闆不這麼想。

倪荔芝的手機號有兩個，一個是私人的手機號，一個是工作的手機號。

自從公佈了宣傳影片之後，倪荔芝工作用的手機號，每天都能接到各種各樣的電話和簡訊。

今天有這家老闆希望倪荔芝給個面子，提攜一下他們家公司的新人，明天有那家老闆，希望倪荔芝能賞關照一下自家的小新人。

倪荔芝也早有準備。

“我會留意的，只要足夠優秀都會被選上的！不過最終的決定權在幾位老師手上，不在我身上。您也知道，為了請幾位老師出山，我也費了很大的力氣。您看……”

她搬出了五位老師當藉口，各個娛樂公司的老闆不管心裡面是相信還是不相信，都只能笑呵呵的表示會讓公司裡的新人好好努力，爭取被評委嘉賓們看中。

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