手還是插在口袋裡，只是一見苗助理，少年掏出一張卡：“獎金。”

聲線清脆，原來是女生。

但一分鐘後，女生就在老錢手下，在苗助理面前，變成了三十幾歲英俊卻沉鬱的青年男性。

眉目間依稀看得出女生的模樣。

老錢說：“來，見見越元朗。”

苗助理終於知道她的老闆就是近幾年風生水起的越隆總裁。

她想通了。

為什麼一年的培訓都是機密的一對一，為什麼老錢千叮嚀萬囑咐讓她見怪別怪。

還有那場模擬併購案也並不是模擬。

那是越隆近三年最大的一樁併購。也是因為涉及金額巨大，苗助理才沒辦法往現實層面聯想。

越元朗比當時的越流光高出三十公分。苗助理好多次都在想，越流光十幾歲的靈魂怎麼撐得起青壯男人的氣魄、膽識。

頂著越元朗的外表，越流光在董事會上讓大部分人啞口無言——張總不看能力、廣插親信、部門效益低下；李總挪用款項、用處不明，規劃專案遲遲不見完工；王總騷擾下屬，舉報信一沓一沓；陳總做陰陽賬、偷稅漏稅……

一項一項，證據鏈條清晰。

坦白說，問題不算特別大的問題，擱在其他公司，或許會看在能力和打江山的功勞上睜一隻眼閉一隻眼。

但越元朗眼裡容不下沙子，越隆姓越，不姓張李王陳。

那次會議，被查出問題的人紛紛指責越元朗過河拆橋心狠手辣之際，葉國輝撇清了所有干係，也沒有出言幫他們，最後的時候隱晦贊同了越總的做法。

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