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李憲發現自己面對蘇婭其實是有劣勢的。

因為如果她不想跟自己交流的時候，只需要板著臉，不比劃的那麼有靈性，自己就完全不知道她表達的是啥。

偏偏，人家還沒有不理你。

看著蘇婭“顧左右而言他”，李憲就知道是沒法交流了。眼瞅著這丫頭往後蹭了兩部，一擰身下樓跑去了車間，他只得回到辦公室裡取了些北林那面要用到的檔案，然後上車和周勇一起奔赴北林。

北林這面現在是一套班子，兩幅招牌。從外面看著沒有什麼變化，但是經過改制，職工們拿到了股份，明確了產權之後，廠子裡的情況已經大有不同。

雖然這一段時間廠子裡因為紙漿環節的變動也折騰的不行，但是年前積攢下來的訂單緊湊的很，職工們初五就上了班恢復了生產。

現在，因為製漿環節被分理了出去，整個廠子變成了單純的成紙生產環節，效率相較之前相比又提高了不少。眼看著，年前積攢下來的訂單就能趕出來了。

之前因為剛剛經歷了產權變更，為了維持穩定，李憲不想動職工層面的事情。但是現在一切都穩定了下來，生產線那面因為丟擲了紙漿環節而變得更加單一明確，一些職工的問題也就暴露了出來。

過多的無效工位，以及過於複雜的人事體系，正在抬高成本拉低公司的利潤。

針對這個情況，到了公司之後李憲就召開了一次會議，將這個問題提了出來。針對車間內的工位問題，部分不作事或者是已經因為年齡因素不適合繼續在車間工作的職工，老廠類似宣傳股，統計股等和目前公司銷售部財會部等功能重疊的架構，李憲打算加以梳理。

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