沒收了。

那個人讓他好好想想，組合失去一個人雖然會受重創，但是影響也是有限的，他們能打造出一個M-Five就能打造出另外一個，他並沒有什麼過人之處，組合的核心人物是應禮，只要他在其他人都是可有可無的。

當然這一切還是可以挽回的，比如他服個軟，低個頭，在這個圈子裡這種事也不是什麼稀奇的事。人前光鮮亮麗，人後做什麼根本就沒人管，而且他還能給他更好的東西，公司的第一手資源都可以砸在他們身上。

簡璟憤怒的毫不猶豫的又動手了，當時的他太過自信了，覺得公司不會拆開他們。卻不知道從他第二次動手的時候開始，公司就有了放棄他的想法，那時候的他一直不能出席組合活動，又正值合約到期的敏感期，他身上的非議越來越多。

這個想法的由來，不僅僅是因為他說的他們五個人會共同進退。還源自應禮他們的抗爭，為了讓簡璟回來，他們四個人跟公司鬧得很厲害，甚至不願意上臺。

本身偶像團體就容易惹爭議，合約到期的時候又有很多競爭對手過來接洽他們，光是單獨朝應禮伸出橄欖枝的人都數不勝數。

為了保住剩下的人，在這緊要關頭公司決定放棄簡璟了。

對公司而言，成員太過團結有好處也有壞處，壞處就是不利於管教。按照這個鬧法，很可能五個人都保不住。

時間越拖越久，對簡璟不利的因素越來越多，外面關於他的傳聞越來越多，為了名和利想退團的說法也有，被雪藏的傳聞也有。

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