賣很好的店鋪，莫小七不去都不行，這樣莫小七每天很累，還需要加班，主管在開會上還會反應陳列存在的問題，莫小七壓根都不知道有這些問題。

然後就出現了矛盾，因為主管的行為已然影響到莫小七的正常工作了。而莫小七在給自己的總監反應問題的時候，卻被直接說先給主管反應，由主管上報。莫小七一直認為總監挺看重自己的，但這次卻未必了。

莫小七也沒有再說什麼，主管把店鋪全部給了莫小七，偶爾去巡店一兩家市中心賣場，然後就是各種問題直接在領導群裡反饋。或者忽然說要去某家店陳列，又忽然說再說，或者去了也沒有調陳列，銷售不好了，就說陳列沒有及時更新。一系列的問題讓莫小七身心疲憊，

莫小七不是那種小心眼是非的女人，但是這件事在莫小七眼裡卻無限放大了，莫小七和店鋪的店長關係相對比較好，就沒事嘮叨幾句，而這個事情經過很多人的口口相傳，就成了，莫小七的主管無法和莫小七默契配合，工作上不能好好溝通。脾氣不好。

領導找了莫小七談話，意思莫小七不能再這樣把工作和個人感情放一起，工作就是工作，不能因為跟人不合就說自己的上司，況且上司還有自己的領導。。。總之的總之就是莫小七不配合領導工作，讓領導難堪，所以總監也不看好莫小七了。更別談升職了。

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