原本大客戶突然取消了訂單，要終止合作，這個大客戶是原來經理的談下來的，隨著原本那個經理離職，客戶取消訂單也無可厚非。但是這個畢竟是大客戶，佔有公司業績有一定比重的份額，合作終止會直接導致業績下滑，公司高層，包括安青和梁曉一致認為要儘可能留住這個大客戶。

所以梁曉主動要求出差，爭取留下這大客戶，雖然對梁曉來說，這項任務有很大的壓力。

雖然梁曉的能力，安青覺得還是可以的，但是還是沒有十足的信心，而且對方畢竟是大客戶，而且既然是由離職的營銷經理談來的，也很有可能也有離職的營銷經理帶走，這種比爭取新客戶更有難度。安青覺得保險起見，自己也去比較妥當，而且某種程度上來說，萬一梁曉談不下來，作為新上任的經理，是否有能力擔任營銷經理難免被質疑，如果自己一起去，萬一談不下來，責任更多的在自己身上。

安青親自出馬，梁曉心裡微微鬆了一口氣，壓力少了很多。梁曉也知道自己剛上任，能不能服眾，這一單尤其重要，談下來，也就站穩腳跟了，談不下來對自己後面的工作有很大阻礙，所以梁曉懷著必須談下的決心和壓力，安青親自出馬，情況又另當別論。當然梁曉不會自作多情的認為安青在保護自己，她覺得畢竟是大客戶，對公司很重要，安青在意也是情有可原的。

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