受而不會輕易表露出來，葉思目前的狀態便是如此。於是，趙蘭希決定要暗暗引導她了，這既能幫她解決問題又能顧及到她的自尊。

“你知道昨天我是怎樣知道你要寫報告的嗎？”趙蘭希丟擲了一個問題。

葉思很坦誠地搖搖頭。

“Meera告訴我的。”

“Meera？”她怎麼會知道的？

“Meera是公司‘秘書聯盟’的一份子，她還有一個名字叫做‘八卦美’。其實，在辦公室這種環境中，人脈的形成往往是在不經意間。”趙蘭希說得很含蓄，其實意思就是主管例會上有人將這個事情告訴了他的秘書，然後又是在秘書間交流出來的，不管他們是以怎樣的態度來述說這件事，最終的結果是，自己的秘書當然是要向著自己的，有時候，小人物也會起著舉足輕重的作用。

葉思聽出了趙蘭希的話中話，再聯想到這次要再寫的報告，她已經明白她要怎麼做了。

作者有話要說：

☆、NO.20

葉思一踏進營運部辦公區，便吸引了所有人的注意力，一是她竟然成為最晚一個進來的人，二是，她空著的那隻手上提著的東西。

“我家附近新開了家奶茶店，感覺還不錯，昨天無意中誇了一句，老闆便許諾說要是我能為他推廣生意的話，他會給我優惠幾杯。”葉思將手上提著的袋子提到半空中，笑著說道。

這是一個很突然的舉動，有著“無事獻殷勤”的嫌疑，所以葉思儘量讓自己看起來自然，笑得也很真誠。昨天趙蘭希的一番話中話，讓她意識到了自己與這些下屬和其他部門同事之間的隔閡，這種隔閡會成為她做事情的最大障礙。想想也是，自己是一個空降兵，在別人眼裡就是一個有著特殊身份的人，不像他們一樣有經歷過公平的應聘競爭的過程，這就已經產生了一種心理上的距離感，這種距離感不趁早消除的話，日後再來融冰便會更加困難。現在她要做的就是由點及面，先從自己部門開始著手修復，要將他們變成“自己人”，攘外必先安內。

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