第一，便是建立一個晉升制度，那就是採用虎賁軍團的做法，比武——而虎賁軍團是一年一次，漆權玉將四方軍團定為半年一次比武，因為四方軍團有很多新兵，在四方軍團中過不了兩年便會分配去地方軍團，所以一年一次時間太久。只要武藝高強者，便有機會晉升，如果又熟知兵法，那便可以率軍。

第二，便是保舉，那些自稱自己的子弟如何驍勇的人，都可以保舉自己的子侄，漆權玉專門設立了一個保舉考核分隊。如果誰來向漆權玉保舉他們的子弟，漆權玉會非常開心，非常熱情為他們準備一場考核，若能透過，自然有前途，若不能透過，便去做小兵。這讓那些想要走捷徑的人斷了想法，卻也不會埋沒了真正的人才。

第三，便是增加軍官的兵法教育，讓所有分隊長以上人員都參與學習，這些人有很多是沒有受過教育，不識字的，說起兵法，根本就不懂，在戰場上，如果要小隊出擊，在沒有得到上級軍官明確指示的情況下，很容易蠻幹胡幹，亂大局。增加兵法課，讓這這些人重新認識戰場，讓他們知道，打仗也是要用腦子的，而不是拿著刀往上衝，拼了命就可以……

四方軍團有兩位副將，加上漆權玉本人再加上一個參軍四個人，要教這麼多軍官兵法課，根本就教不過來，何況，漆權玉作為軍團長、帝國大將軍，每天要去參加早朝，根本就時間有限，所以漆權玉上表，為四方軍團增加副將編制，太后看了漆權玉的表奏，道了聲準！

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