澤成親自勸說他任代理總監，也可以說明他的工作能力是被認可的，雲裳想這樣一個人應該讓他適當的承擔責任。

雲裳安慰了下邱義：“你先不要這麼擔憂和悲觀，既然我來做這個總監，就一定要把這些問題全部處理掉，另外，也不要說我來了你就撤這樣的話，現在部門不是還沒有副總監嗎？你對這個部門的事情比我更瞭解，我初來乍到，有很多事還需要你來協助，你就來做這個副總監，一會兒我就跟人力和總裁那邊提一下，相信我們一起聯手解決掉那些困難會更快些。”

邱義猶豫了下：“我可以考慮下嗎？”

☆、第二百四十三章 是總裁的私生女吧？

自己剛來淘百，當務之急是先從人員方面把活動稽核部的正常秩序和工作流程整出來，邱義是個很重要的幫手，他要考慮，雲裳可是等不及的。

雲裳：“你是在擔心什麼？底下的人不好管理？薪水問題？不妨跟我直說，我會盡力幫你解決，但我現在就需要你協助我處理問題，沒有時間考慮了。”

邱義：“我主要還是擔心人員不好管理的問題，畢竟那幾個難纏的人無論是資歷還是資源方面都比我強，我沒有使他們信任的理由，薪水方面我沒意見，總裁那邊已經給我提了一部分。”

雲裳：“人員管理的問題是我首先要解決掉的，有你的協助才能更快，有什麼搞不定的還有我，我就不相信我這個總監的職位和許可權擺在這裡還有人敢明擺著不執行，就算我解決不了的問題還有總裁那邊，這幾個人難道還能翻了天？別太多猶豫了，這樣吧，我馬上寫郵件給人力資源和總裁，今天就提你做副總監，薪水在原來的基礎上再給你漲兩成，放心大膽的做，等你在這個部門站住腳跟以後還會有晉升空間的，有壓力才會有挑戰，這麼好的機會不要錯過。”

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