所以【名人堂】建立後不僅僅沒有限制這個後期分成方式，還鼓勵中國娛樂圈所有工作人員積極爭取，這些工作人員不僅僅包括演藝圈藝人，還包括了編劇、導演、後期製作團隊等多方面對影視作品有大“貢獻”的人員。

簡單來說，【名人堂】片酬評估壓制藝人出現天價片酬，從始至終針對的是一部影視劇或者綜藝節目前期的“明星”片酬投入比重。

這個投入過大，很明顯會嚴重影響的是一部影視作品跟一檔綜藝節目的整體質量，明星片酬投入過高壓榨擠佔的是導演、編劇、攝影、道具、佈景、特效等保證作品質量的製作成本投入，這些製作投入被壓榨了，文藝市場難處高質量的精品之作。

這些顧南沅都深思熟慮考慮過，也諮詢過很多專家，所以在建立【名人堂】的時候，她不僅僅建立了藝人的片酬評估體系，還有建立了導演、編劇、特效後期人員等所有娛樂圈工作人員薪酬評估體系，積極透明化文藝產業必不可少每一個工種薪酬體系。

【名人堂】建立的初衷就是讓文藝市場的任何投入都能獲得最公平的報酬，刺激每一個環節的創作，合理化各項投入分配比重，打造最能競爭淘汰出精品作品的文藝市場。

這樣的監管片酬體系，可以說很完善規範了中國文藝市場的發展，長久下去，中國娛樂圈一定會靠這個機制創造出一波接一波精品，也給實力派更多名副其實的地位和片酬。

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