名英語教育機構的老師月薪過萬甚至是十萬的雞湯，然而到她這裡，雞湯就變味了，沒有海外碩士背景，沒有雅思、託福高分，只有一個專八證書，被面試官各種diss，然後大發慈悲地說給你一個成功的機會你要還是不要。

隋緣想著，有機會，那就踏踏實實幹唄。然而後來發現，教務主任一味地追求所謂“趣味”課堂，誇張的發音，李陽式的情緒備受吹捧，除了教學任務，還要變著法地給家長打電話，推銷這樣那樣的套餐課程。隋緣個性內斂，本就不算外向，加上前三個月屬於培訓期，不給任何費用，只是包食宿。

果斷又辭。

“你為什麼面試的時候沒問清楚待遇呢？”

“一開始工作哪兒有不辛苦的？”

“你還沒適應社會。”

“別人工作不都幹得挺好的麼，你這兒怎麼總辭職？”

……

各種親戚朋友的指點江山，包括隋媽媽在內，都覺得隋緣是怕吃苦，其實隋緣想說，不是這樣的。

第三份工作，隋緣頂著適應能力差、溫室花朵、與社會脫軌大學生等等一系列的大帽子，選擇了妥協，進了隋媽媽和一個親戚各種託關係找到的一個國企。結果仍舊不盡如人意。沒有人真正關心企業的盈利和發展，至少隋緣在的這個部門的人是這樣，資格輩分都很老，有進企業20年的，最短的也5年了，然而有著多年經驗的他們，擅長和稀泥、推諉、拖拉，事情做不好沒關係，只要你夠聽話、懂得討領導歡心就行。隋緣這個新來的，成為了這個部門被壓迫的物件，能力強？本事大？人老實？那就都你幹好了。

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