的人不趕快拉到自己麾下，更待何時？

所以為了今天將對方帶到研究所來，他連大老闆兒子的約見都推掉了。一個遊手好閒的富二代，怎麼比得上將這樣一個重要的人才招攬進來。

亞裔青年想了一會，抬起頭：“我有幾個想法，不過都需要驗證了才知道有沒有用處。”

道格拉斯心中大喜，作為一個技術人員出生的管理者，他很理解這種想法：讓一個有理想的人實現自身理想和報復的地方才是最吸引人的職位。

“研究所裡裝置都是現成的，材料也很齊全，如果你願意現在就嘗試一下，我可是樂見其成的。”道格拉斯接著又趕緊補充道，“當然你放心，你的嘗試有任何突破都是你自己的。不過看在我這麼積極的提供實驗室的份上，希望你能讓我們研究所擁有購買配方的優先權。”

亞裔青年點點頭：“這不是一天能夠搞定的事情。我需要梳理一下思路，旅館也要續一段時間。”

“研究所裡也有宿舍，比外面的旅社舒適一百倍，還有人幫忙洗衣服，打掃衛生。我們的工作餐也是出名了美味。你乾脆搬進來，豈不是更方便？”道格拉斯迫不及待地列出種種吸引人的待遇。

亞裔青年卻沒有表現出動心：“不了，我在外面還有些事情要處理，搬進來並不是很方便。您這邊只要有車過來接我就可以了。”

道格拉斯再三邀請都被拒絕，只好妥協。

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