己打了電話總說些瑣碎的事，怕易緒太忙會煩。

諸多的心理顧慮讓蘇也宜到S市的第一天沒打出這個電話。

第二天開始，編輯培訓正式開始。按理說，當編輯要培訓的專案無非就是一些內容方面和技術方面的東西——往年的培訓都是這樣。怎奈輪到蘇也宜這屆就比較倒黴。飛鴿每年三月的員工體檢揭示了飛鴿員工一個非常糟糕的狀況——飛鴿的編輯大都身體素質差。飛鴿一位新到任的高層便針對這一狀況擬了個條例，言明自今年開始，新員工培訓的內容不止是公司企業文化課和專業課，還將包括體育課。

蘇也宜就是條例開始實施的第一批員工。

蘇也宜從上學開始，體育成績就一直不好，這會兒新員工培訓，她根本沒做好要上體育課的心理準備。第二天早晨被負責培訓的經理帶去海邊，她還以為是有什麼好玩的活動，誰知道竟然是經理帶隊繞著海邊跑一圈。

而且，不止早上要在海邊跑，下午還要去健身房跑，晚上還要繼續摸著夜色在海邊跑。頭幾天，蘇也宜每次都是一到賓館就困到不行，到第四天，她終於累得難受，在電話鍵上摩挲了幾遍蘇媽媽的號碼，最終是沒打出去，轉而撥了易緒的號碼。

晚上十一點的時間，易緒接電話很快：“這麼晚還沒睡？”

蘇也宜用的是賓館的電話，有些意外的說：“你知道是誰打的電話？”

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