才一口流利的英語，又熟知國外的法律，是一個難得的人才。明天讓他第一個面試，如果可以董事長助理這個位置就非他莫屬了。

海洋給博士提出幾個問題，博士反應敏捷對答如流，海洋非常滿意。當他徵求人家對公司有什麼要求時出了差錯。

我們找的是董事長助理，年薪就是二十多萬，其它的待遇能差得了嗎？要是差了，我們這麼大的一個公司面子也不好看啊。

小夥子一句關心企業發展的話都沒有，一句他的職責是什麼也沒有問。

問：“如果我來到貴公司，你們會給我上保險嗎？”

海洋：“我公司每一個員工上的都有保險。你還有什麼要求？”海洋認真的解釋著。

問：“我的住處離公司較遠，中午不能回去吃飯。在外面吃飯是很貴的，午飯有補助嗎？”

“我公司每一個員工中午有兩菜一湯免費的午餐。你還有什麼要求？”海洋還在耐心解釋著。

“我上下班，每天乘坐交通工具會有補助嗎？”

“我的助理公司會為他配備專車，只要有駕照會開車就行。你還有什麼要求？”海洋有點不耐煩啦。

“我為公司聯絡業務，有電話補助嗎？”

“有！打電話我們百分之百的報銷。你在外要吃飯，我們有飯補；你要走路，我們還有鞋補、襪子補！”

“太好了！”小夥子滿臉堆笑咧著嘴樂了。

海洋再也壓不住火了，一摔門出去了。

小夥子一臉茫然不知自己錯在哪兒了。這麼有才的博士高材生怎麼就目光短淺什麼都不懂呢？

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