輩子的工作模式，許昕華都可以忍受現在的員工水平參差不齊，但是紀律一定要有。

無組織無紀律，哪還有什麼團隊精神？許昕華見過上輩子做銷售的同學，整天大會小會開不停，有時候晚上加班都是在開動員會，好不容易休息日，公司還要搞什麼拓展活動來豐富公司文化，同學被整得苦不堪言，許昕華覺得自己一不開會，二不扣工資，沒事還常請客（大多是老闆買單）聯絡感情，已經是很善解人意的好店長了，唯一一點小要求她們再做不到，那她也只能學習滅絕師太的鐵血作風了。

在妹子們眼裡，許昕華也確實是個好領導，所以她們從家裡回來，也一個個像她一樣大包小包，只是她的大部分都送到鬱白文家去了，而她們帶來的東西都準備送給她。

許昕華當然沒有要，她自己家帶來的臘肉都送領導了，妹子們帶的也都是臘肉罐頭這些，給她也沒用，許昕華讓她們留著自己吃，店裡是包兩餐，不過每個月她們休息不包飯，可以自己弄著吃。

因為每個店裡都有七八個店員，準備的宿舍是小三房，正好每個臥室睡兩三個人，也不會很擠，廚房衛生間等裝置也很齊全，完全滿足做飯條件。

身為一個好領導，許昕華還很為她們考慮，諮詢道：“晚班是十一點以後才上班，早班六點就下班了，不上班的人完全可以在家裡做好三餐送過來，你們如果想自己做飯，我可以跟老闆申請，直接發餐費補助給你們。自己做飯應該會更省錢。”

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