不是不能挽留，卻一句也沒提，除了知道她不會為他留下來，也是害怕兩個人都後悔。

許昕華不出差了，不代表就沒事做，她打算趁這段時間把公司整頓好。

銷售部和考核部的人手遠遠不夠，考核部現在的作用不大，主要是銷售部，這一次兩家加盟店和一家分店幾乎是同時開起來，兩邊都忙得人仰馬翻，好在莞市是有她坐鎮才沒出亂子，難道她以後天天都要盯著新店開張嗎？

許昕華就想借這個機會，把人手不足的問題解決了，能從門店調走的她都已經掉上來了，再去挖人，就該輪到門店人仰馬翻了，而且年底還有一小批打算辭職的，各店還需要留幾個能夠撐場面的，所以剩下的只能靠招聘。

銷售部的人，從自己門店裡選拔時都不需要看文憑，許昕華的堂妹許云云初中都沒念完，因為幹得好也被提進銷售部了，莞市分店要開張時，她就主動申請了過去幫忙。而許云云還不是整個銷售部學歷最低的人，比如許昕華很看好的小程，連小學畢業證都沒拿到，但依然在負責莞市的兩家門店。

不過對外招聘和對內選拔，要求是不一樣的，欣榮公司在報紙上刊登的招聘啟事，要求都是中專及以上文化，工資待遇都不差，依然有不少人前來應聘。

招聘完再把人送去工廠和門店，讓他們熟悉一下工作的環境流程，年後過來就可以投入工作了。

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