”
兩家店其實有些區別的,商業街店下季度的業績就算不調高,她們想要百分之百去完成,壓力也很大,所以真正有吸引力的還是三千獎金,平均每人都能分兩百多,是外面很多人半個月的工資了。
今天努力一下,就能加半個月工資,為什麼不呢?
金悅悅信心滿滿的點頭:“好的許總,我這就去動員她們,肯定不會比金陽店差太多。”
看她一心要跟金陽店“一較高下”的眼神,許昕華又笑著肯定了幾句,肯競爭是好事,良好的競爭模式能促進彼此的進步。
等金悅悅給店員們打完雞血,街上的行人也多了起來,大家忙著接待以“批”為單位的顧客,許昕華便把小林留在這邊,她則開車回了商場,說好要守住搖錢樹,不能食言而肥。
最後,兩家門店都圓滿完成了任務,大家一邊期待著下個月,甚至是未來幾個月的翻倍工資,一邊踏進了新一個月。
四月,和前面兩個月並沒什麼不同,頂多許昕華要跑的地方增加了,城東商場開業在即,她又物色了一間店鋪,準備和城東店同時開張,順便還要多往各大寫字樓轉轉,看看又沒有適合的辦公室。
這麼多事,也不是許昕華一個人跑,業務部由孫愛國帶隊,一次來了四個人,跟其他部門來說他們簡直是老油條,許昕華用人只看順不順手,合不合適,到底安排的是不是人家的本職工作,她從不在意,所以這些瑣碎的跑腿,她都讓剛到滬城,業務還沒法展開的孫愛國帶人去辦了。
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