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楊飛深知，美麗日化廠的人事問題，根本就在“活力系”上。

現在，他談笑之間，就把活力系瓦解。

美麗小學和美麗日化廠的問題，舉手之間，都得到了解決。

趙海波和羅學敏等人，剛才還懷有怨恨，但現在早就煙消雲散，取而代之的，是對楊飛的感激。

楊飛擺了擺手：“大家都喝了酒，就不要泡溫泉了，上去吧！”

“是的，老闆。”魏新源等人，和楊飛說話時，語氣明顯客氣了幾分。

楊飛出了池子，江晚霞拿來浴巾，溫柔細心的替他擦乾淨頭上和身上的水珠。

其它老總，自有酒店服務員過來服務。

人事的異動，牽一髮而動全身。

高層調走了幾個老總，下面的人事都得動。

接下來的人事變動，楊飛交給江晚霞去主持就行了。

企業需要發展，在發展中，又需要不斷的自我革新！

勇於自我革新的企業，敢於再造自我的企業，才能在激烈的競爭中，一直處於不敗之地。

楊飛在打贏防禦戰後，第一時間啟動自我革新，就是為了透過自我的新陳代謝和人才更迭，來實現企業的飛躍。

做企業，有如逆水行舟，不進則退！

時間來到了七月一日。

美麗小學放假了。

隨著放假訊息出來的，還有幾個老師辭職的訊息。

這幾個老師之所以辭職，是因為她們的丈夫工作有所調動，她們要跟隨前去。

同時，呂迎紫辭去了校長一職，因為她的孩子新學期開始就要省城讀書，她要去陪讀。

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