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“老闆，美國分公司出了點麻煩。”老硯起身，坐到待客沙發這邊來。

“我已經知道了。”楊飛給他也倒了杯茶，做了個請的手勢。

老硯連忙起了起身子，彎了彎腰，這才端起茶杯。

“我正要和你討論這個事。”楊飛緩緩說道，“你先說說，你有什麼意見？”

老硯尋思，我也是剛接到的電話，才知道美國那邊出了問題，老闆怎麼比我還先知道呢？難道他在美國那邊，還有什麼耳目不成？

一念及此，老硯對楊飛，不由得又多了幾分敬畏。

老硯道：“美國人看不起外國人，這是有傳統的，在很多人眼裡，凡是黃面板的都是華人，地位連黑人都不如。”

楊飛擺了擺手：“我們不討論這些，只談我們公司產品的銷售問題。”

老硯雙手一攤，無奈的說道：“問題是，繞不開這些啊！不僅是我們去美國發展會遇到這些問題，其它國家的企業來我們這邊發展，也一樣會遇到問題。這是一個普遍存在的世界性難題，每個國家和地區的文化、習慣都存在差異啊！”

楊飛道：“我覺得，有一個詞，可以很好的解決這個難題。”

老硯不由得將身子微微前傾：“請老闆指教。”

楊飛道：“本土化！”

老硯重複了一遍：“本土化？”

楊飛道：“不錯，就是本土化。你剛才說得對，所有的國際擴張，都會遇到各種難題。特別是這種有針對性的歧視。所以，我們應該在產品的包裝和標識上，盡力淡化國家和民族的概念。”

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