“這個月銷量怎麼只有這麼點?”黃雲逸拿著手裡的報表,指著上面的數字和陸總說。
“唐莉莉不是說過,人心散了,隊伍不帶對了啊。”老陸現在也風趣很多,不過他拿著手上的那些資料也是沒有辦法的事情。
許多銷售骨幹走了,俗話說,一頭獅子帶一群羊,就是一群獅子。現在那麼多獅子走了,還好有唐莉莉和小周這兩頭獅子撐著,兩人每天工作都超過十六小時,兩人一人一個車,基本上是圍著整個華州城轉,老陸在家裡掌控全域性,可局面還是打不開,而且在旺季來臨之前,資料居然還是往下走的態勢,這還真讓黃雲逸心急。
“大道理不要說。”黃雲逸在車間裡發表那番演講之後,就不願意說太多的大道理了,現在可以說是啤酒廠最艱難的時候,如果換了別人,只怕老早不管這亂攤子了,愛怎麼折騰怎麼折騰,反正好改制的,不如將廠裡一些東西能變賣的變賣,給員工多發點福利,他們還能記得自己,說自己的好。
可黃雲逸沒這樣想過,雖然啤酒廠到底改成什麼樣子,他控制不了,但也不能任由上面的人隨便亂改,總不能便宜白送了某些人吧,要便宜白送某些人,那還不如賣個高價錢,將這些錢補償給員工。
黃雲逸最近借各種機會,到沿海各地瞭解廣東、江浙一帶國有企業改制的模式和經驗教訓,而且還去江南幾家有典型意義的改制企業中走訪了幾次,想專門靜下心來,寫一篇報告,想辦法將報告遞給有關領導,希望能給啤酒廠的員工多爭取一點利益。
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