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杜蘭給組織提出的意見，認為組織應該好好改正。就好像在說如果組織邀請他加入，他不能從基層做起，也不能做骨幹，得做領導。

貝爾摩德有一種感覺，那就是她不是來招人的，而是請一個變革者。雖然杜蘭是個外人，但他的話很對，組織現在已經遇到難題了，遇到了市場的萎縮，還有分部的自立。已經有各種各樣的挑戰出現，確實是危機重重。

不過她肯定不可能請個變法的領導回去，她自己都不是領導。

杜蘭看對方的表情就知道她是人輕言微，不可能給組織提出意見。

“你在組織的地位也不高，回去吧，就告訴組織的領導，如果他想要我加入，那組織就得好好改變才行。否則像我這樣的優秀人才是不可能加入進去的，因為你們沒有綱領也沒有賞罰，未來沒有期許，共識沒有建立，危難無法共濟，太貧弱了。”

這是第一次組織如此被如此看不起，威逼利誘也毫無作用。貝爾摩德知道杜蘭是真不怕威脅，他手裡的火力比組織還猛，而且完全是合法的。

組織的火力是違法的，但杜蘭的火力都是合法的，打起來，組織吃虧。

“我會轉告的，我想我們還會見面。”貝爾摩德知道組織不會放棄的。

“期待你們的佳音，我也希望你們能上進，希望你們能革自己的命。”杜蘭說道。

貝爾摩德把這些情報告訴了琴酒、伏特加，然後進一步上報朗姆酒和boss。

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