說道：“你不用緊張，我們就聊聊天，簡單說一些你的情況，和你要應聘的職位。”

年人深吸了一口氣，平靜了一下心情，介紹道：“我叫金傑，是長春亞泰水泥廠生產車間的車間主任，我要應聘的是劉氏水泥廠生產車間的主人。”

劉健已經看過金傑填寫的資料，第一個應聘者，就是一個有著優秀工作經驗的層，劉健感覺很滿意，要知道亞泰水泥也是吉林省知名企業，前世到磐石淘金的公司就有亞泰水泥一個。

劉健問道：“金先生，我有一個問題很好奇，就是以你的年齡和資歷，怎麼會進入人才市場，離開亞泰水泥呢？要知道亞泰水泥正處於高速展階段，你應該不會主動離職。”

金傑嘆了一口氣，知道這是他無法迴避的問題，也是對他能否找到工作的一個重要關卡。猶豫了一下還是決定實話實說，對著劉健說道：“我是因為和公司總經理生了衝突辭職的。”也沒等劉健問什麼原因，就都說了出來：“公司的採購部經理是總經理的小舅子，他採購的原料，大部分都是劣質原料，嚴重影響了產品的質量。出現了退貨的情況，我向公司總經理反應，反而被認定是我管理不善，影響了產品的質量，將我開除。因為亞泰水泥行業內很有知名，所以其他的公司都不放心用我。我已經人才市場徘徊了許久，要是沒有合適的工作，我會離開吉林，到別的地方展，畢竟一大家子人要吃飯。”說到後來很有些悲愴的味道。

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