站了起來，不管這個李明欣是有意還是無意的，他都給劉健留下了一個不好的印象，作為一個老闆，可以接受員工提加薪的要求，但是方法和時機是很關鍵的問題。

處於公司即將上市，新商品已經鋪貨的階段，不管願不願意，劉健都不會拒絕他的要求，不過同樣對李明欣留下了不好的印象。這個時機不可能換人，他的工作沒有問題到好說，一旦業績不好，這就是他離開的導火索。其實老闆和員工的很多矛盾就是這種不經意情況下產生的。

也許員工沒想那麼多，可是身為一個老闆，是一定會多想的。

不過這都是劉健心裡的想法，他誰也沒有透露，對手下的每一個人，劉健都有著自己的評價，也許有些片面，不過這都是劉健最真實的想法。

劉健是人，是人就會不是一個完全理性的動物，就會有著自己的情感。透過獵頭公司挖過來的人，因為出過張華的事情，劉健一直有著警惕心裡，因此托馬斯當時要求股份的時候，劉健才會提出那麼苛刻的條件。今天李明欣透過別人的事隱晦的提及了自己的要求，劉健雖然答應下來了，卻有了不好的想法。

可是對待自己挖來的，劉天奇，丁本錫，李書福，紀浩然，王軍，梁乃鵬，陳許多琳等人，劉健則大肚的多，其實他也知道自己這麼想是不公平的，可是這是他真實的感覺，他只能儘量的剋制。

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