的問題給問了出來。可段珩夜並沒有像他想象中的那樣熱心解答……聽到問題的段珩夜只是抬頭將他看了一眼，接著就又一言不發的繼續去看自己手頭的資料了。

據說現場的氣氛一度非常尷尬。

聽到組長出來後失望的描述，一堆打主意想要和段院長交流的人瞬間就沒有了熱情。甚至不少之前持觀望態度的人還開始嘲諷起了這位組長——段珩夜的科研水平的確是高，但他自私自利的性格難道你還直到現在沒有看清嗎？

不過就在提問者倍感失望之時，他的光腦上忽然收到了一份檔案。

……

段珩夜當然沒有無視這個問題。他的形象是要轉變沒錯，可是短時間內的性情大變也難免會引起周圍人的懷疑和過度關注。收到問題之後，段珩夜將它們記在了腦子裡，現在經過了幾天的研究，他終於給提問者發去了一份詳盡的文字說明，甚至附帶的還有光腦模擬出來的實驗資料。

院長真的變了！這份說明在研究院裡引起了一場巨大的轟動。

原主雖然開除起人來有些不近人情，但是對大多數人來說，他的槽點並不是“冷酷無情”而是對於整個院研究工作的漠不關心。可是現在段珩夜竟然開始為其餘工作組答疑解惑了？短時間內，一些曾經因此而不滿他的人態度也開始搖擺了起來。

不過段珩夜卻完全沒有時間去糾結他人究竟是怎麼想自己的，就在他回覆完第一個問題之後，立刻又有一堆人將自己研究中遇到的困惑給他發了過來。這下，決意改變的段院長連一點休息時間都沒了。

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