室了。

據他不多的經驗，老闆的人品好不好和他怎麼對待員工沒有多大關係，自己本來就是要為公司創造利益，當自己創造的利益沒符合老闆的期望時，被請去喝茶甚至被降職都是再正常不過的事了。

第二天中午，網店銷售量依舊為零，萬寒松為了讓心靜下來甚至打起了蜘蛛紙牌。

忽然，一個訊息發來：你們這個店裡的茶葉質量真的好嗎？我在微博上看到的。

萬寒松趕緊回答：當然好啦親，如果質量不好我們也不會連網店都開了呀~

那邊又發訊息了：那好，我買了之後你們能在四個小時之內送到嗎？

萬寒松還沒想好怎麼回答，那邊就已經火速下單了：竹葉青高階禮盒，數量二，8380一盒。

這種禮盒平時基本沒人買，這人一買就買兩盒，叫人家退了萬寒松還真有點捨不得。

但看到收貨地址後，萬寒松一拍桌子：送！別說四個小時，兩個小時內保證送到！

他飛快地回覆：親，我們馬上就給你送，不要著急~

買禮盒的那個人在市區裡的一個酒店裡，萬寒松可以去南鎮走快速通道，很快就能到那兒。

他趕緊叫人把東西包裝好，還送了兩包茉莉花茶，然後借了輛車往酒店趕。

那人留言說直接交給前臺就好，萬寒松確定了好幾遍，得出一個結論：有錢人就是不一樣，這麼貴的東西都敢隨便交給別人。

回到辦公室，宋海茶來找他：“剛剛賣的是那個禮盒？”

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