你們不好或是沒有能力，把你們開了，那你們就只能怪自己了！

接下來季覃就忙了，公司推出了多項新制度和舉措，在管理力度上加強了許多。

新事物往往如此，在剛剛推出的時候總要受到諸多的質疑和偏見，特別是當它還觸犯了某些人或者說某些階層的利益的時候，尤其會受到很大的阻力。

工程部的大開間會議室內，財務部小周正在專務季覃的監督下戰戰兢兢地給工程部的同事們演示發票報銷的正常流程，下面的人“嗡嗡嗡”地不時地小聲低語，而且眼神裡是明顯的不滿，甚至有人不時地大聲說：“不合乎規範的單子就不給報銷？就是合乎規範的單子也要審定一個星期後才給報銷？這什麼效率啊？要你們這樣的來給公司修房子，只怕每次都要拖工期吧？”

小周的氣場根本無法控制現場。

一直站在會議室最後面觀看情態的季覃走上臺前。

季覃並不急於開口，而是用清清冷冷的眸子掃視了一圈全場，目光落在那幾個跳出來嚷嚷的刺頭的身上。

全場安靜了下來，季覃清亮的聲音才不徐不疾地響起：

“財務報銷制度是公司的一項基本制度，可以說，是公司能健康發展和壯大的基石之一，其重要性比你們工程部修建的房子只多不少。而且，這一項制度是針對整個公司的，不是專門用來整治誰或是哪個部門的。”

“可是，”工程部的一個四十多歲的男人忍不住站起來說：“季專務，我們工程部的費用報銷是最多的，出差也是最多的，還有一些招待費用，別的部門可能沒有這一筆額度，只有我們有。”

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