夠大放異彩, 所以班提瓦的相當一部分資源都是投在她身上的, 一個能夠透過夢境來預言和感知的女巫, 不管在哪裡都會很受歡迎的。

但是如果有新人加入的話，這些優待可能就要從她這裡被分走、去培養新人了。更別說這個新人的年紀是毋庸置疑的小，而且基礎也貌似不是很牢靠, 兩種情況疊加之下，怕是大半個班提瓦的資源都要傾注在新人的身上, 會不會引發被分走資源那一方的心理落差就很不好說了。

瑪莎：……別這麼看我啊！我是那種人嗎？！大家都是成年人了，成熟一點中不中啊！

而達麗亞身為氣場最強、經驗也相當豐富，同時實戰經驗和能力都僅在塔季揚娜和納塔利亞之下的人, 要麼義不容辭地擔當起加班的職責去培養新人——沒有工資沒有加班費，要麼就要請個大長假，避免在氣場上和即將到來的新人兩兩相撞——沒有工資更沒有休假補貼。

慘，太慘了，還有什麼比干白工更出力不討好的事情的嗎？

別說，還真有。那就是達麗亞想破腦袋都想不出來的一大難點：

她們為什麼不能現在就衝到美國去要人？！

通靈者的施法方式和個人作風還有氣場都有一定關係的，而這種聯絡在女巫協會的諸位身上表現尤甚。比如尤金是個性格溫和的人，所以哪怕她擅長的是死靈魔法，施法方式也比不少同僚要平和一點，至少沒有那麼嚇人，和學生們的關係也很不錯；而與她對應的達麗亞就是個作風強勢的人，她不光/氣場強硬，且說話做事的風格也更偏向於直來直往，很多彎彎繞繞她都搞不明白，所以她才會常年被派出去跑外勤，畢竟保持一個女強人的形象在對外交涉的時候能夠有效地快速樹立起“我們不好惹”的招牌來。

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