開過宣講會，對於恆美，不少學子還是抱著仰望的態度，能進恆美是很多人的夢想，這裡給年輕人很大的發展空間，給他們自由發揮空間。

坐在招聘席上的溫沐晨並不是主要提問者，他太過年輕，而且又是第一次出現在這種場合，即便是陳月明讓他坐到中間，他也不會坐，陳月明不介意不代表其他幾位負責人不介意。

陳月明主要給應聘遊戲部的多個策劃職位和遊戲開發組技術人員面試，其他負責人主要是給it部門的進行招聘，不同產品的開發有著不同的面試內容，也有不同的面試官。

據溫沐晨所知，他們遊戲部面試有會三輪，第一輪只是透過對方的自我介紹以及問答的方便進行；第二面是進行筆試，不同的職位有不同的題目，像數值策劃做的題五花八門，什麼內容都有可能涉及到，例如數字，歷史，物理，化學等，而程式設計師做的就是純技術類的題；第三輪就比較簡單，根據第二輪的筆試成績綜合評價，筆試成績過後進入第三輪的最後面試，在第一輪沒有看出來的細節方面再加深一下。

招聘會的現場來的人很多，他們收到幾百份簡歷，不過每個職位選出來的人只佔百分之十，第二輪則會再篩選一半人，第三輪過後留下來的差不多是每個職位為一至三人，有些職位可能還選不到合適的人，這只是在某個地區高校的招聘結果，並不是指某間學校的招聘結果。

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