家庭的牽絆對前途的影響太大了，在這一點上，還是男研究員更有優勢。”

埋怨的委員皺著眉說。

“我同意找江靜談談、摸摸底的建議。”

“我也同意。”

就這樣，少數服從多數，他們私下裡找來了江靜，希望聽聽她的看法。

江靜做夢也沒想到，她好不容易得到了家人和愛人的支援，卻在自己的戰壕裡，被一個戰壕裡的“戰友”懷疑。

“……以你的條件，可以說在申請人裡出類拔萃，正因為如此，我們對此也有很多的擔心。研究所的資源有限，尤其是這次機會，是國家財政撥款的，我們也要為國家培養人才的初衷負責，相信你也能理解，對吧？”

主任用非常委婉、非常溫和的說法說明了他們的顧慮，試探著問。

依照法律，即使江靜懷孕了，她依然還可以繼續工作，可如果她懷孕了，勢必難以維持高強度的工作，哪怕她願意維持，他們也不願見到發生“意外”的可能。

要是孩子出現什麼問題，不僅僅是遺憾的問題，還涉及到“工傷”以及道德上的顧慮。

而且生孩子就要有好幾個月的空窗期，他們送人出去學術交流是為了學習別人專案的管理經驗，每一個環節都要參與的，哪裡有空窗期可以空出？

“我不能理解。”

江靜蒼白著臉，因為緊張和憤怒，她的手指絞著自己的衣角。

“就因為我馬上要結婚、又年輕，所以所裡覺得如果我去，就是浪費資源？我可以理解這是一種性別歧視嗎？”

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