，算是對公司實習生的負責。

aimo人事專門建了一個群，實習生家長群，裡面十幾個家長，有她們學校的學生家長，還有其他學校設計系的家長人事說，因為孩子還小，都是十八。九歲的女孩子，為了安全考慮，他們每次有集訓，或是去國外時裝週看秀，都會提前跟父母通知一聲。

如果到時名額充裕，還會邀請家長一起去看aimo的秀。

這可把那些家長感動壞了，因為平時就連跟同學報團出去旅遊，父母都不放心，恨不得二十四小時電話彙報。

父母開心了，不過愁的就是她了，她要是偷偷辭職，父母秒秒鐘就知道，因為到時會被移出群……

時光沒想到蔚藍這麼決絕，對她這個潛在的競爭對手，不留一絲餘地。

aimo這次簽了不少應屆畢業生，也簽了不少各校的在校實習生，她們文化課成績或許一般，但設計上有天賦。

aimo匯聚了國內甚至國際上頂尖的設計師，aimo的工作氛圍和工作環境，在業內屈指可數。

這段時間她研究了aimo的發展史，管理風格一看就特別蔚明海。

所以aimo能在短短几年內，迅速拿下了國內高階女裝市場35%的份額。

去年，不僅線上做得好，線下旗艦店也增開了80多家，aimo所有的線下店全是直營，也是為數不多的女裝直營店做的比較成功的個例。

唐蜜說不出的歉疚，“陶陶，我的心永遠是你的。”

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