算是不錯。

飯桌上說話，彼此都沒有私交，那主要是還是談公事。

四爺就說自己的條件，可以出資，將銀行的貸款給還清。如今地皮壓在銀行呢，不把銀行的這一部分還清，這地皮也不屬於你的。

這位江區長點頭，那點地方能把銀行的賬還了，就已經很不錯了。

四爺又說：“剩下的債務關係，我方願意接手。”這裡面都是三角債，有人欠廠裡的，廠裡也欠了別人的。如此一來，這一部分賬，如果自家接手了，把債要回來，能跟其他的欠別人的賬目持平了就算不錯了。

至於這中間怎麼操作，是自家的事。

這也合情合理。

說到人員的安置上，四爺說：“原則上，熟練工，只要按照我們的標準，健康狀況，工作能力上都沒有問題，如果工人們也願意在廠裡繼續幹，經過篩選，只要符合條件的，都留下。”

做食品的，對工作人員的健康有要求，這個也是必須的。工作能力考核，就是要篩選掉偷奸耍滑的，或是那些關係戶吃空餉的這一部分人。這也是合情合理。人家是做企業，拿出來的是真金白銀，又不是做慈善。這個條件也沒有問題。

唯一存在爭議的，或者說不好處理的，便是退休職工。

四爺提出一個方案，那就是返聘：“當年很多人，因為子女接班的緣故，早早的就退休的。但其實，還是有工作能力的。如果還有意願繼續工作，廠裡返聘，願意給他們安排力所能及的工作。”

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