憂解難……”什麼企業的社會責任心之類的巴拉巴拉的又說了一堆。

出來之後，羅勝蘭就說：“咱也不是說大話，這叫咱們幫忙安排，能幫忙的當然幫忙，咱都是廠裡出來的，還能不知道這裡面的難處？”

好些說是自謀生路，可到底是創業幹大的是少數，也有些自己幹個小買賣，收入只能說差不多，但絕大多數，還是在下苦力。像是送煤氣這樣的活，都是這些下崗職工在乾的。像是女工，也有安排去做服務員或是服務行業的，但這培訓也不是說馬上就培訓出來的。年輕的還有機會，像是三十五六往上的，在廠裡都習慣了大聲超大聲的說話，叫他們跟客人輕聲細語，這真是難為人的很。時不時的老毛病就冒出來了。可這也不能怪她們，她們十七八就在車間了，一半的人生都在車間裡那麼過的，能怎麼辦呢？

可這些人能吃苦，叫加班的時候從來沒有二話。對工作看的認真的很。

最後羅勝蘭是連廠裡的保潔到園丁，反正不是非要男性不可的工作，能用女職工的，都招收下崗女工。

好些人都是對原來的廠子心情複雜。要說有感情沒？那是真有感情。對他們來說，那時候的口號就是愛廠如愛家，以廠為家，可就是這樣一個以為能依靠一輩子的廠子，說不要他們就不要他們了。有些廠子被賣了，有些是廠子合併了，但領導的親戚是哪怕裁員的時候一樣能進廠子，一樣拿工資，可這些沒門路的普通工人了，人家也是說不要就不要了。可別說啥‘我不下崗誰下崗’的話，這事擱在誰身上誰疼。

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