是關照的極限。其餘的，只會在你不懂事踩線的時候，涼涼的說一句：小孩子真是什麼都不懂。

沒有人跟他說，他當然什麼都不懂。

什麼都需要爭的日子很累，頗小的年齡與幼稚的心性在這裡是完全無法彌補的弱項，壓力和兼職的時候壓完全不一樣。客人的要求，同事的冷眼，還有周圍人虛偽的面具與垃圾話。

這個領班就是這樣看不起他。

——少年一眼就可以看出年齡小，一臉的膠原蛋白遮都遮不住，嘴會說話笑起來也很可愛，溝通上耐心又細緻，哪怕是難纏的客人對著他也會稍稍收斂自己的壞脾氣。老闆很喜歡少年對顧客的這份影響，如果不是少年真的年齡小再加做事沒經驗，大概領班就沒有這位中年婦女什麼事了。

好吧，不是中年婦女，只是27、8歲，已經有了孩子的年輕媽媽。

少年卻覺得這位大媽玷汙了他心中母親的形象。

但是理智來說，這位大媽的心理卻又不是完全無法理解——她本就看不起年齡還小的少年，又將少年視為了潛在的敵人、視為了老闆對比她能力的量化板、視為了自己前進路上的絆腳石。哪怕她也不知道自己能在這個魚龍混雜的營業場所幹多久。

少年理解，但不代表他能夠接受。

第二次遇上逃單，這次老闆沒在，被這位領班抓住機會冷嘲熱諷、通報批評了一通，然後又被爭勝追擊連著找了好幾天麻煩。已經忍受了兩個月由這個領班挑起的風言風語的少年終於無法忍耐：別人是領班，同事或附和或冷漠遠離的行為無可指責，大家都還是要在這裡混下去的，他只是一個沒有升遷希望的小鬼，站在哪邊一目瞭然。但是心思陰暗趁機落井下石、也找他工作中的差錯、搶單、風言風語、還找他麻煩的某些人，他也很煩。雖然有點對不起一直很照顧他的老闆，少年還是打算換工作，他找到了一家擴張中的連鎖超市，辭去了現在的工作。

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