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很快，魏建君等人就派遣了100名學徒，由魏建君親自帶隊，前往捷克的鍛錘公司。

有了鍛錘公司的邀請函，相關的簽證等都極為容易辦理。一行人，很快就抵達了鍛錘公司，由卡萊爾親自接見，並且安排了相關的崗位開始學習。

“太震撼了！”魏建君打回來電話，告知王傳福和李書福二人。

“這就是工業強國的現代化生產車間，給我衝擊太大了。我也明白，我和我國重工會和世界各工業強國有差距了！”魏建君感慨。

這種差距是全方位的。雖然說，華夏也打造出來了原子彈，氫彈。這是非常偉大的成就，是用算盤算出來的驚人成就。

但是，這是依託於華夏無數偉大科學家，還有工人無私奉獻精神下的成果。這種成果，的確很令人震撼，但是很難長久維持下去。

而一個國家，一個民族的強大，尤其在工業上的強大，那是需要現代化的管理，和現代化的裝置的。

在裝置上，由於歷史的原因，華夏差距很大，這是硬體上的，暫時無法改變。但是管理上，對方就太先進了。

一切都是有著嚴格的標準，和彈性化的生產製度。

相比之下，國內要麼就是嚴苛到不留一絲情面的管理，要麼就是過於人性化。在這中間，如何拿捏這個尺度，國內的確是做的很差。

在這裡，魏建君覺得，相對於那些前來學習的年輕學徒工，他獲得的一點都不少。

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