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“BOSS，現在註冊人數已經超過2萬了！其中90%都是我們學校的。”一名技術員回答說。

如今在這小小的公司裡，這聘請來的特別顧問數量，都要多過技術人員。

教授一共有12人，技術人員才7人。這配置，也難怪外界質疑。

畢竟這怎麼看，都不像一家正常公司。

包括吉賽爾-邦辰都頗有微詞。

畢竟，秦風這樣搞，公司想要賺錢，太困難了。

這每年的工資都要支出130萬美元走。這還不算其他的。這太燒錢了。

大多數網路公司，創業之初，最燒錢的不是工資。那時候，幾個創業人員，都不要工資的。都是為了能夠開發出來，能夠賺錢。

之後招聘員工的時候，工資也不會特別高，會給予一些其他的條款進行補償。畢竟，創業初期都是艱苦創業時期，都是需要作出一定犧牲的。

結果，秦風這邊可好，開出那麼高的年薪。第一年就是130萬美元年薪了。

這太嚇人了。

不過，吉賽爾有一點好的就是，她雖然對秦風這大手大腳花錢的方式，看不慣，但並沒有說什麼。反正她錢投進去了，最多就是虧沒了。

大不了，她這筆錢沒了。對此，她認虧。至於說，去插手公司業務，她不會去這樣做。同時，她也不會去跟秦風說什麼。

因為，她不懂。既然不懂，那就不要插嘴。你都認賠錢的時候，那又何必再多嘴。

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