碼！這說明他比較內向，可以靜心鑽研技術！但是不夠細心，主動交流意識不強……優缺點都很明顯！我們要用其長迴避其短……”

“那麼經驗能夠積累，可以送他到德國培訓，讓他成為一個工程技術人員。咱們再和他交流一下他的發展方向……不是還有崗前培訓嗎？我想他可以……我們需要很多的工程技術人員！他是一塊還沒有琢磨的璞玉，有很強的可塑性！記錄下他的特點，這些都要形成資料！”

“他有耐心和禮貌！還很實在……我剛才有意識地把他晾在了那裡，他沒有離開，而是在那裡安靜地等待……我隨便問了幾個問題，他卻沒有隨意地回答，每次回答之前都有思考，很冷靜！他喜歡記日記，記日記的人習慣於檢討自己！這是他的優勢！他還喜歡踢球，有生活的熱情……”

……

人事部的幾個人在交流意見。鄭夏無論如何也想不到人家和他簡單交流居然觀察到他這麼多的性格取向，如果聽到他會非常驚訝並且肅然起敬……這會兒的他像一條砧板上的魚等著自己的命運，偶爾的翻一下手機……

“鄭夏！你被聘用了！”有人出來告知。

“哦！謝謝！”鄭夏站起來，放下了手機。

“你可以跟我到員工宿舍！也可以選擇到外面去租房……”對方向他點頭，接著說道：“不過現在房子不易租，你還要額外的一份支出……”

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